Branche
Personaldienstleistung
Bewerbung, Unterlagen und Kundenstand in einer Akte. Matching bleibt Recruiter.
Zwei Expertisen
Sie kennen Personal. Wir kennen KI.
Zwischen Bewerber, ATS und Kunde entsteht der Großteil der Arbeit: anlegen, nachfragen, Status halten — über drei Kanäle gleichzeitig.
Genau in solchen Prozessen ist KI heute stark: lesen, prüfen, vorbereiten, eintragen — viele ähnliche Vorgänge, jeden Tag.
Ihre Expertise
Personaldienstleistung — Prozesse, Sonderfälle, Verantwortung.
Unsere Expertise
Was KI kann, wo ihre Grenzen liegen, wie sie an Ihre Systeme kommt.
Gemeinsam
Der richtige erste Prozess in Ihrem Haus.
Anwendungsfelder
Wo KI in Personal ansetzen kann.
01
Bewerbungseingang
Börse, Mail, WhatsApp: eine Karte im ATS.
02
Vorqualifizierung
Unterlagen und Eckdaten im Chat einholen.
03
Einsatz & Stunden
Meldungen vor der Abrechnung vollständig.
04
Kundenkommunikation
Stand der Besetzung als Entwurf.
In jedem Feld gilt: Der Agent bereitet vor. Ihr Team entscheidet.
Nächster Schritt
Welcher Prozess in Ihrem Haus wäre der richtige erste?
30 Minuten an Ihrem Ablauf in Personaldienstleistung — wir sagen, ob und wo ein Agent Sinn hat.
Option A
Pilot
Die Aufgabe ist klar.
Ergebnis Ein Agent im Betrieb — messbar an vorab definierten Kennzahlen.
Option B
Workshop
Die Aufgabe finden wir gemeinsam.
Ergebnis Drei priorisierte Use Cases und eine konkrete Roadmap.
Valentyn Vihandt
Head of AI Integration · kindt.agency